Программа обучения

5 ак.часов

Подбор персонала

Изучаем все этапы поиска и подбора персонала: критерии отбора кандидатов, приглашение на собеседование, согласование важных вопросов. Учимся составлять грамотное объявление о вакансии, основные инструменты для внутреннего и внешнего поиска. Как просматривать резюме и отбирать кандидатов?

Собеседование

Осваиваем основные методики оценки кандидатов. Групповые и персональные, ситуационные и стрессовые собеседования, виды интервью, беседы с руководством и специалистами. Как правильно оценить каждого кандидата и дать рекомендации? Отказ в работе.
5 ак.часов
3 ак.часа

Адаптация в компании

Процесс приема на работу и адаптации в коллективе нового сотрудника. Как организовать испытательный срок, обучение. Учимся проводить адаптационное интервью. Должностные инструкции, планы и проходящие процедуры для каждой должности.

Оценка персонала

Изучаем основные техники работы с персоналом при его оценки: тесты, бизнес-кейсы, аттестация, проверка компетенции сотрудников, метод 360 и другие. Учимся тестировать руководителей на соответствие занимаемой должности и компетенции.
3 ак.часа

Обучение для юридических лиц

Выгода обучения
Cкидка корпоративным клиентам для групп от 3 человек
Прозрачность
Оплата услуг обучающего центра по договору
Индивидуальный подход
Согласование удобного для вас графика обучения
Мобильность
Выезд преподавателя для проведения тренинга на вашу территорию

Как добраться

Рязань, ул. Вознесенская д. 60

  • Театральная площадь
    8  мин.
  • Художественный музей
    10  мин.
  • Памятник Павлову
    6  мин.
Цена снижена до 1 Июня
 6 900 руб. 
5 300 руб.
Во время отправки заявки произошла ошибка. Попробуйте отправить заявку заново или свяжитесь с нами по по телефону: (900) 964 84 34.
Приносим свои извинения за предоставленные неудобства.
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Закажи звонок, чтобы успеть записаться со скидкой!

Как проходят занятия

Отзывы о нашей работе


Обучение на курсах менеджера по подбору персонала в Рязани в Школе Бухгалтерии для начинающих — прекрасная возможность приобрести новую специальность для тех, кто давно задумывается о перемене профессии, а также для тех, кому не хватает навыка для более эффективной, полноценной работы на своем рабочем месте.

Менеджер по подбору и развитию персонала обязан на высоком уровне владеть своим основным инструментом – методами работы с источниками кандидатов и ресурсными площадками, которые придут на помощь при поиске подходящих сотрудников на открытые вакансии.

После окончания курса студенты получают сертификаты и могут приступать к работе по выбранной профессии. Многие работодатели находятся в поиске специалиста, курсы менеджера по персоналу и кадрам от СПбШБ дают современную качественную базу теории и практики. В основном, вакансии предлагаются крупными компаниями, заинтересованными в постоянной работе с имеющимся коллективом и в подборе нового персонала.

Навыки
После окончания "Курса подбора персонала" Вы сможете:
НАУЧИТЬСЯ СОБИРАТЬ КОЛЛЕКТИВ
Разбираться в тонкостях психологии и подбирать сотрудников не только по профессиональным качествам, но и для оптимального рабочего настроения в коллективе;
ОРГАНИЗОВАТЬ ПОИСК И АДАПТАЦИЮ СОТРУДНИКОВ
Формировать профиль должности, отбирать кандидатов, проводить собеседования под требования заказчика, а также помогать новым сотрудникам адаптироваться в рабочем коллективе;
ПЛАНИРОВАТЬ КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ КОМПАНИИ
Не только набирать сотрудников, но и оценивать общее состояние компании по качеству персонала, а также формировать кадровый резерв для заказчика.


Преимущества

ИНТЕНСИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

20% ТЕОРИИ, 80% ПРАКТИКИ

ДОСТУПНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

МОДУЛЬНАЯ СИСТЕМА

ТРУДОУСТРОЙСТВО

НАГЛЯДНОСТЬ